Ihmisten johtaminen on johtamisen kulmakivi. Parhaimmillaan johtaja saa innostettua ihmiset toimimaan sydämestään organisaation tavoitteiden toteutumiseksi.
Johtamisen valmennukset
Toteutamme johtamisen valmennuksia seuraavista teemoista:
- valmentava johtaminen/palveleva johtaminen
- uusiutumisen ja muutoskyvykkyyden vahvistaminen
- muutoksen johtaminen
- suorituksen johtaminen
- tavoitteellinen johtaminen
- johtajan vuorovaikutustaidot
- tunteiden johtaminen
- palautekulttuurin kehittäminen
- ratkaisukeskeinen johtaminen haastavissa tilanteissa
- energian johtaminen
- itseohjautuvuuden vahvistaminen organisaatiossa
- luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden vahvistaminen
- moninaisuuden johtaminen
- intuitiivisen ajattelun hyödyntäminen työssä
- motivaation ja merkityksen johtaminen
- etä- ja hybridi- ja monipaikkaisen työn johtaminen
- arvokeskustelut
- organisaatiokulttuurin johtaminen
- systeemiajattelun vahvistaminen
- tiimin johtaminen
- Extended DISC-analyysit
- WOPI-motivaatiokartoitukset
- kehityskeskustelukulttuurin kehittäminen
- 360-arvioiden purku ja henkilökohtaisten kehittämissuunnitelmien tekeminen
- työhyvinvointikyselyjen purku ja kehittämistoimien määrittely
Valmennus voidaan toteuttaa yksittäisenä valmennuspäivänä, workshopina, valmennusprosessina tai verkkovalmennuksena.
Kenelle: johtotiimit, johtajat, esihenkilöt, tiiminvetäjät, projektipäälliköt ja kehittämistehtävissä olevat
Coaching
Kehitä johtamistaitojasi ratkaisukeskeisen coachingin äärellä.
Yksilöcoachaus, johtotiimien coaching sekä johtajien ja esihenkilöiden ryhmäcoachaus.
Coachaus myös etänä.
Virikepuheenvuorot
Inspiroivia 30-60 minuutin virikepuheenvuoroja ihmislähtöisen johtamisen teemoista.